<rt id="wukwa"><small id="wukwa"></small></rt>
<rt id="wukwa"></rt>
<sup id="wukwa"><center id="wukwa"></center></sup>
<rt id="wukwa"><center id="wukwa"></center></rt>
<rt id="wukwa"></rt>
服務熱線:
人才招聘 Recruitment
推薦產品 / Products More
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    公司及其核心團隊,一直堅持“質量為本、信譽立業”的宗旨,以“專業和服務”兩大元素為首的經營理念,10多年來,承建過逾百項精品工程,屢獲殊榮!并受到業主方、客戶方的眾多“嘉許狀”!其中,工程項目包括:香港及大陸知名地產商地產項目的頂尖豪華交樓標準、樣板房、別墅、會所、售樓部等地產相關項目。國內外高端品牌酒店管理公司經營的酒店裝修工程。其中既有設計施工一體化承建,亦有依據國外概念設計方案,而由我司設計中心進行的深化設計及施工同時承建的項目。
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    中海怡高的發展離不開一支年輕、活力、迅速反應并具有前瞻性的管理團隊。公司的核心管理團隊資深的行業專家組成,用專業技術為客戶解決問題,用服務意識去溝通和處理問題。
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    中海怡高,基于多年的培育,建立了一支設計前沿的新銳設計團隊, 崇尚藝術更追求藝術與商業的結合。追求“品質”、“創新”的設計團隊匯集了多位優秀的成員,旨在為客戶提供最優質的設計創意和服務。
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    中海怡高,擁有經驗豐富、敬業負責的施工管理團隊和粵派江浙派為主的、長期合作的專業施工工人團隊。為工程的高質量、高效率、可控、專業、忠誠服務,奠定成功基礎。
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    中海怡高,不斷引進提升!聘入多名香港、本地有說三十年以上經驗的資深專業人才,憑著他們累計的專業知識和經驗,充實工程質量安全及技術團隊。不斷自我監督,自我提升,以達到更高比標準,讓客戶更加滿意!
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    中海怡高,憑借對裝修材料市場多年積累的人脈、行業地位及材料的專業認知,真正實現了“集中采購”。工程采購中心,在廣東、上海、香港、乃至全國,建立采購網絡,更易搜羅客戶、設計師所需求的產品,并對各合格供應商實行季度、年度篩選,務求品質、價格、貨期均達至最佳。私人定制固裝木制品及家私、石材。通過嚴格篩選,確定了可靠、穩定的特約生產商,并對其實行對口部門的特別監督。致力推廣,并強制性使用環保綠色、新型材料。本著健康、安全的原則,推陳出新。一切都為建立“頂尖豪華裝修的施工方案供應商”提供基礎,同時,更為工程的高質量、高效率提供保障。
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    “工欲善其事,必先利其器”, 中海怡高,使用最先進的施工工具。從境外直接購入,使用日本、德國的先進電動、氣動工具(現場工具)。高效、高品質!并提升對工人的人身安全保護。只有愉快地工作,才會有好的產品。
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    中海怡高,愛惜您的成品。不厭其煩、不惜成本于各項用品保護,只為確保你有一個完美的成品,享受不一樣的心境和地位!
  • 發布時間: 2016 - 07 - 07
    中海怡高,不斷學習!除派出大批員工進入相關專業機構進行培訓外,更對外聘請專業導師,把課堂搬進辦公室、搬進工地施工現場。在學習中進步,在學習中規范管理,在學習中建立標準。

加入移動云 青云直上

歡迎您的加入,讓我們共創美好未來!

????? 核心理念:讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。唯才是舉,真才必用。


????? 一是德才兼備原則。選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。

????? 二是“效果論”原則。在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。目前,公司技術人員和中層管理人員平均年齡都在35歲左右,車間主任平均年齡在30歲左右。這些人雖然年齡不大,有的學歷也不是很高,但有能力、有干勁、有業績。我們堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的棟梁。

???? ?三是實踐第一的原則?!霸囉褚獰諠M,辨才須待七年期”。歷年來,凡到我集團工作的各類專業人才,我們都先安排到車間生產一線,讓其在實踐中鍛煉提高,然后通過公開考試,擇優選拔。

????? 四是優勝劣汰的原則。在選用人才上,我們實現了由“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。?

????? 五是“人人是人才”的原則。在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、快速、高效發展。

   微信公眾號
中海怡高建設集團股份有限公司
Copyright ©2005 - 2013 中海怡高建設集團股份有限公司
犀牛云提供企業云服務
地址:廣州市天河區廣園東路頤和大廈A130-31
電話: 020-85289918-311
傳真:+86 0755-2788 8009
郵編:330520
欧美日韩亚洲精品_中国熟妇2020XXXX_废文网官方网站入口2021_艳女性享受在线观看